+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Неправильно указано место работы в больничном листе

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Неправильно указано место работы в больничном листе

Каждый работодатель должен помнить о том, что проведение специальной оценки условий труда рабочих мест — это его обязанность, закрепленная на законодательном уровне в Трудовом кодексе РФ. За ее неисполнение, либо исполнение неподобающим образом он может быть привлечен к ответственности. Специальная оценка условий труда, которую далее мы будем именовать для простоты восприятия СОУТ, была введена в действие Федеральным законом с г. Она является обязательным мероприятием, проводимым работодателем совместно с привлекаемой специализированной организацией. Нарушение трудового законодательства влечет наступление ответственности, которая может выражаться не только в наложении штрафов, ставших в последнее время весьма крупными, но и в определенных последствиях уголовно-правового характера.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нужно ли заменять листок нетрудоспособности на новый при неверном указании в нем места работы пациента? Это следует из пункта 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности утвержден приказом Минздравсоцразвития России от

Неверное наименование организации в больничном листе

Как ответили специалисты, больничный нужно заполнять аккуратно. Сокращать названия самовольно нельзя. Взамен него оформляется дубликат больничного листка п. Итак, в больничном листе неправильно указано наименование организации. Действителен ли в таком случае этот крайне важный документ? Переоформление листа может занять время. Если доктора указывают неправильное наименование организации — это считается технической ошибкой.

Никто не застрахован от того, что была поставлена всего одна лишняя буква. Согласно законодательству, наличие в больничном листе опечаток не является поводом к его переоформлению. Таким образом, опечатка ни в коем случае не может послужить причиной отказа от выплат за больничный. Однако когда некоторые записи в листке нетрудоспособности невозможно прочитать, то только в таком случае потребуется его переоформление. Для того чтобы временно нетрудоспособный сотрудник получил положенные ему законом средства, работодатель лишь должен подтвердить, что данный человек работает в его организации.

Документ, который дает законные основания не посещать рабочее место в связи с временной нетрудоспособностью по причине травмы или болезни самого сотрудника или его близких родственников, называется больничный лист.

Сотрудник может получить его в следующих ситуациях:. Чтобы получить лист, сотруднику необходимо посетить доктора и получить от него соответствующий документ, который подтверждает его временную нетрудоспособность. После он вручается работодателю и тот не может препятствовать выходу работника в отпуск. Длительность отпуска зависит от причины, которая вызвала нетрудоспособность.

Важно учитывать, что количество больничных дней в году нигде не ограничено. Однако законодательством ограничена длительность выплат временно нетрудоспособному человеку. Согласно законодательству, размер выплат в год не может превышать сумму в тыс.

Сотрудник ушел в отпуск в связи с проблемами со здоровьем на определенное количество дней. Но как ему узнать, какую сумму он обязан получить, и не дал ли ему работодатель или государство меньше положенного? В году алгоритм, с помощью которого рассчитывается сумма выплат во время больничного отпуска, несколько изменился. Следует упомянуть, что максимальная сумма годовых выплат за один больничный не может превысить тыс. В первые три дня средства работнику обязан выплачивать работодатель.

Уже с четвертого календарного дня на себя эту обязанность полностью перекладывает ФСС. Не секрет, что работодателю невыгодно, когда сотрудники уходят в отпуск в связи с проблемами со здоровьем. В это время у него простаивает рабочее место, не выполняется определенная работа, появляется необходимость временно перекладывать обязанности на другого сотрудника и т. Кроме того, некоторым людям обязателен регулярный больничный. Может ли работодатель уволить такого человека и нанять рабочего, которому не нужно постоянно отлучаться на лечение?

На данный момент работодатель практически не имеет законных оснований поступить подобным образом. Только в двух случаях подобные действия носят законный характер:. Источник: StrahovanieRF.

Бумага все стерпит — это не про оформление официальных документов. Любой отчетный документ подразумевает строго определенное заполнение. То же самое касается и листка по временной нетрудоспособности, или проще говоря, больничного листа. Любые исправления и помарки могут сделать его недействительным, вследствие чего сотрудники ФСС откажут в выплате соответствующего пособия. В случае некорректного заполнения листка по временной нетрудоспособности может пострадать не только сотрудник, но и работодатель: законом для него предусмотрена административная ответственность.

Следует помнить, что в оформлении больничного есть ошибки, которые считаются малозначительными и, напротив, те, что являются серьезными нарушениями. Для того, чтобы оформленный бланк больничного листа не вызывал нареканий со стороны специалистов ФСС, следует придерживаться некоторых норм: В частности, он должен быть написан:.

Заполнить больничный лист не так, как требуется, могут две категории людей — врач, заполняющий верхнюю часть, и работодатель, на чьей совести — заполнение другой части документа. Юристы и чиновники ФСС предусмотрели для каждой из этих категорий свои варианты исправления недочетов. Люди — не роботы. Видимо, из понимания данного факта, фонд социально страхования разработал список неточностей, которые вполне допустимы в листках по нетрудоспособности.

В частности, специалисты ФСС не будут придираться, если:. Какие-либо другие ошибки являются уже более серьезными и служат основанием для отказа в приеме специалистами ФСС и требуют выдачи соответствующего дубликата. Если больничный лист был сложен в несколько раз или, вместо черной гелевой ручки заполнялся синей шариковой — это не может быть основанием для его непринятия.

К сведению: допущение в больничном бюллетене двух и более несущественных ошибок или помарок влечет за собой признание его недействительным. Поэтому при заполнении этого документа стоит быть предельно внимательным. Как показывает практика, существует целый ряд ошибок, которые при заполнении листков по временной нетрудоспособности встречаются особенно часто. К ним относятся:. Все эти и некоторые другие ошибки являются, что называется, критичными и неизменно ведут к выдаче дубликата. Не нужно искать в больничном листке подробный диагноз — его там нет.

Вместо этого в бюллетене ставится определенный код, например: 01 — заболевание, 02 — травма и т. Точно также в некоторых случаях медицинские организации имеют право не указывать свой профиль в частности, центры по профилактике и борьбе со СПИДом наркологические, психиатрические больницы и т.

К сведению! Для уточнения значимости допущенной ошибки можно обратиться в региональный ФСС. Это позволит своевременно решить проблемы по неточному заполнению листка по временной нетрудоспособности и избежать возможных судебных разбирательств.

Если какая-либо оплошность в заполнении больничного бланка все же допущена, существует строго определенный порядок по ее корректировке. Если больничный лист выдается сотруднику, который работает на индивидуального предпринимателя, то печать можно ставить только при ее наличии. Если печать у ИП отсутствует, что законом вполне допустимо, то никаких дополнительных пометок делать не нужно.

Ни в коем случае. Против этого прямо возражает п. Такой больничный могут не принять в качестве основания по списанию расходов ревизоры из ФСС. Чтобы не пришлось доказывать его действительность через суд, лучше прямо придерживаться установленного порядка внесения исправлений. Случается, что при исправлении собственной ошибки работник отдела кадров или бухгалтерии пишет правильный вариант не там, где требуется по закону — на оборотной стороне листка, а рядом с погрешностью.

Такое исправление не будет засчитано, это также нарушение. Если неверный формат исправления не слишком закрывает информационное поле, не мешает чтению всех необходимых записей, ФСС может счесть это техническим недочетом и не слишком придираться.

К сведению: в последние годы наблюдается тенденция к смягчению требований, предъявляемых ФСС к оформлению больничных листов. Мелкие недочеты не являются непременным условием к его переоформлению, главное, чтобы текст был читабельным и понятным.

Иногда ошибки в заполнении больничных листов допускают работники больниц, поликлиник и медицинских центров. В этом случае, исправлять их не имеют права ни работодатели, ни другие сотрудники лечебных учреждений.

Определить степень важности ошибки могут только специалисты Фонда социального страхования. Если они сочтут данное нарушение значительным, то вернут документ в организацию. После этого, работник, которому принадлежит листок по нетрудоспособности, может обратиться к медикам за выдачей дубликата.

Дубликат — единственный способ исправить ошибку, которую допустил при оформлении больничного листка врач. Предыдущий экземпляр документа должен быть аннулирован. Важно, чтобы дубликат был запрошен и выдан своевременно. В случае возникновения споров судей или ревизоров может смутить длительный период между первоначальной выдачей больничного листа и его заменой.

Прежде чем приступать к внесению необходимых сведений в листок нетрудоспособности сотрудника, работодатель должен убедиться в том, что записи, сделанные лечащим врачом, верны.

Поскольку в больничных бланках есть часть заполняемая представителями медицинских учреждений, и засть, оформляемая работодателями, то неудивительно, что есть и ошибки, которые допускаются последними. Чаще всего это бывают неаккуратно внесенные данные, препятствующие их чтению машинным методом. Именно поэтому следует строго придерживаться следующих правил. Если произошла ошибка в расчете пособия, то это может служить основанием для отказа в принятии больничного листка ФСС, о чем представители фонда вынесут соответствующее решение.

В качестве итога ко всему вышесказанному можно сделать вывод о том, что тщательное соблюдение правил и норм по заполнению больных листков способно предупредить возникновение таких неприятных последствий как отказ в выплате компенсации за время проведенное на больничном сотруднику и вынесение административного наказания работодателю.

Именно поэтому на всех этапах заполнения больничных бюллетеней, ответственным лицам следует быть особенно скрупулезными и внимательными. Источник: assistentus. В зимнее время порог заболеваемости гриппом и ОРВИ возрастает в десятки раз, захватывая еще и начало весны.

Оно и немудрено — коллеги кругом простужены: у одного — кашель, у другого — насморк, а у третьего — и то и другое. Да еще и в общественном транспорте так и норовят обчихать. Людям с крепким иммунитетом можно только позавидовать. Большинство же устоять перед чужими бациллами не в силах, и без больничного, как правило, тут не обойтись. Она спорить не стала и покорно согласилась: надо так надо.

К тому же состояние было не ахти: голова раскалывалась, горло болело, спину ломило. Медработник попросила паспорт Ксении и начала неспешно вносить данные в листок нетрудоспособности. Есть какое-нибудь сокращение? Ответ вполне устроил и был незамедлительно занесен в листок нетрудоспособности. Вроде все остались довольны. Как говорится, и волки сыты, и овцы целы: одна девушка честно выполнила свою работу, другая наконец-то отправилась с больничным домой.

В больничном листе неправильно указано место работы

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Неправильно оформлено название организации на больничном листе

Сотрудник предоставил больничный лист, в котором сделаны ошибки и исправления лечебным учреждением. Бухгалтерия отказалась принимать к оплате такой больничный лист. Но сотрудник отказывается, требует создать комиссию по месту работы и выдать ему заключение комиссии, в котором будет указана причина отказа о принятии к оплате больничного листа. Прав ли сотрудник и как поступить в данном случае работодателю, чтобы убедить сотрудника оформить дубликат?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Электронные больничные

Как ответили специалисты, больничный нужно заполнять аккуратно. Сокращать названия самовольно нельзя. Взамен него оформляется дубликат больничного листка п. Итак, в больничном листе неправильно указано наименование организации.

Являются ли такие ошибки основанием для лишения организации права на возмещение пособия? При этом указанные расходы должны быть экономически обоснованы, документально подтверждены и направлены на получение дохода.

Допустимые ошибки в больничном в году. Что делать, если работодатель испортил больничный. Что делать, если работник принес больничный без указания некоторых данных.

Неправильно указано место работы в больничном листе что делать

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Допустимые ошибки в больничном в году. Что делать, если работодатель испортил больничный.

В больничном листе неправильно указано наименование организации

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. РУ часто задают вопросы о том, можно ли принять от сотрудников больничные листы с неправильно заполненной строкой "место работы", как правильно заполнить строку "Итого начислено", обязательно ли указывать ИНН нетрудоспособного сотрудника и т. Наша статья поможет Вам разобраться с самыми неоднозначными ситуациями при оформлении больничных листов. Сотрудница уволилась и в настоящее время не работает. В течение месяца после увольнения она заболела и взяла больничный лист. Что необходимо указать в строке "место работы": наименование организации — последнего работодателя или прочерк?

Как исправить ошибку в больничном листе, рассмотрим на примере

Вам необходима бесплатная юридическая консультация от "ЮГ Закон" Мы ежедневно сталкиваемся с подобными ситуациями, когда нужно поставить точку и двигаться. Но разобраться с уже возникшими проблемами юридического характера безусловно. Специалисты юридической компании ЮГ "Закон" оказывают бесплатные консультации и услуги в Краснодаре и Краснодарском крае.

Мы действуем исключительно в правовом поле, в полном соответствии с конституцией и законом РФ.

Однако если неправильно место работы, отсутствует.

Больничные листы: проверяем и исправляем

Здесь юрист расскажет о всех тонкостях учета той или иной операции. Помимо того, что общение с юристом таким способом экономит время и деньги, дистанционная консультация имеет еще ряд преимуществ. Задать бесплатный вопрос адвокату можно из любой сферы права. При этом можно быть уверенным в квалифицированном ответе.

В больничном неправильно указано место работы: заменить или допустимо?

После подписания официального договора о сотрудничестве, консультация юриста круглосуточно будет подкреплена другими необходимыми шагами:Получите юридическую консультацию по правовым вопросам на сайте и убедитесь в многочисленных преимуществах подобного вида обращения. Ежедневно многим гражданам, жителям и гостям, проживающим на территории Москвы, требуется квалифицированная юридическая помощь в самых различных отраслях права. В случаях, когда тяжелая жизненная ситуация требует оперативной юридической помощи, наиболее удобным и оперативным способом получения такой помощи является консультация юриста, оказываемая специалистами сайта allo-urist.

Кажите эти мошенники юристы спасатели от кредитов они работают законно. Да, действительно далеко не все кредитные юристы и юридические фирмы в Ростове-на-Дону оказывают реальную помощь должникам по кредитам.

Что может быть легче, чем письменно или устно задать вопрос, и сразу получить ответ. Данный вид услуг позволяет получить структурированные данные в кратчайшие сроки.

Но идёт время, а должник не спешит отдавать вам деньги. Это уже законный способ воздействия на должника. Судебный исполнитель может принимать ряд мер по исполнению судебного решения. Чаще всего судебные исполнители ведут розыск имущества, денежных средств, которые имеются у должника и налагают на них арест.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Грозят увольнением за больничный? Что делать?
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Марианна

    Автору респект и огрромное спасибо!!!